11月9日-13日，滕州水發集團組織2020年新入職人員，開展了為期5天的入職集中培訓。滕州水發集團黨委副書記、總經理李亞峰出席開班儀式，并作了開班動員講話。
圖：滕州水發集團2020年新入職人員開班儀式
培訓采取現場觀摩、課堂授課、辯論演講等形式進行。
新入職人員集中觀摩了滕州水發集團中潤供水有限公司、中輝工程建設有限公司等工作現場，了解了各公司有關情況，并與負責同志就公司發展歷史等進行了熱情交流。
圖：新入職人員到集團各單位現場觀摩
課堂授課，滕州水發集團專門邀請了山東大學特聘創新創業講師、滕州市紀委黨風政風監督室、山東君雅律師事務所等專家領導，講解了《員工職場化素養和職業行為規范》、《正確履職，做守紀律講規矩的表率》、《現代企業相關法律法規》等有關知識。滕州水發集團領導也分別就集團文化、制度及工程項目管理等內容進行了講解。
圖：特邀講師及集團領導為新入職人員授課培訓
授課結束后，新入職人員對集團的認識及如何做一名合格的滕州水發集團員工召開主題班會，逐一交流發言。
圖：在“奮斗最美麗，成長故事分享”、“談一下對集團的認識及如何做一名合格的水發集團職工”主題班會上交流發言
11月12日，集團組織新入職人員，分4組開展辯論賽，緊緊圍繞辯論主題，展開激烈論戰，兩方選手論點鮮明、論據有力，在攻辯及自由辯論環節，正反雙方你來我往，揮斥方遒，唇槍舌劍、針鋒相對，決賽出了冠軍、亞軍和最佳答辯手。通過辯論賽，展現了新入職人員積極向上的青春風采，培養了團隊合作精神。
圖：新入職人員辯論賽決賽現場
11月13日，新入職人員圍繞“感恩同行、聚力同心、共創未來”演講主題，緊密結合滕州水發集團改革發展，秉承“點滴至誠、情潤萬家”的企業文化，激情昂揚，暢談對滕州水發集團的認識和體會，抒發歸屬感和自豪感，彰顯新職工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。新入職人員精神飽滿，聲情并茂，用語言闡述了自己對集團的赤誠之心，決心為滕州水發集團各項事業的高質量發展貢獻力量。
圖：11月13日“感恩同行、聚力同心、共創未來”主題演講活動現場